（2020年7月7日）

各位代表、同志们：

受唐山师范学院第二届工会委员会的委托，我向大会作工作报告，请予审议。

一、2019年工作回顾

2019年，工会在学校党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大会议精神，不忘初心、牢记使命，提高政治站位，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，团结带领广大教职工围绕中心、服务大局，充分发挥“维护、参与、教育、建设”四项职能，履职尽责、奋发作为，依法维护广大教职工的合法权益，积极组织开展文化体育活动，热心为教职工服务，努力办好事、办实事，展现新时代工会工作新作为,积极推进我校现代化、开放性、高水平师范大学建设，圆满完成了2019年度的工作任务，广大教职工对工会工作的满意度继续保持较高水平。2019年度满意度测评中，教职工对工会工作的满意和基本满意率达到98%。

（一）坚持和完善教职工代表大会制度，认真履行民主管理和民主监督职能。组织召开了唐山师范学院第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第九次会议，审议通过了杜彩芹校长所作的《校长工作报告》、《唐山师范学院财务预决算的报告》和《唐山师范学院工会工作报告》。会议期间认真听取了各代表团讨论情况，对各代表团提出的意见和建议进行了认真整理，原汁原味地向党政领导进行反馈。教职工代表大会闭会期间，召开教代会常设主席团会议两次，审议《2019年度奖励绩效年终决算方案》、《唐山师范学院关于开展联合培养硕士研究生工作的管理办法（试行）》、《关于落实自主招聘人员会员待遇的意见》等重大事项。高度重视提案征集工作，征集提案39件，在党委高度重视和坚强领导下，督促提案落实和反馈，张高志代表提交的《解决人才派遣教师职工福利待遇》、沈方代表提交的《学校使用OA系统办公》等提案已经得到落实 ，唐朝晖代表提交的《进一步提高教职工福利待遇》、英锋代表提交的《绩效工资分配方案改革》等提案已经引起党政领导和有关部门的高度关注，纳入今后工作的重要议程。

（二）加强“教职工之家”的建设和管理工作。新建了搏击室，修订完善了相关管理制度，进一步提高健身房、活动室、练歌房、瑜伽室、器乐室和棋牌室的使用率，积极指导和支持篮球、足球、排球、羽毛球、乒乓球、棋牌、瑜伽等专门俱乐部开展健身活动，促进了教职工健身运动的深入开展。

（三）举办第四届教职工文化艺术节。以“欢歌颂祖国，谱写新篇章”为主题举办第四届教职工文化艺术节，设开幕式、闭幕式和摄影比赛、合唱比赛两个专场。教职工文化艺术节是我校一场空前的文化盛宴，教职工热情高、参与范围广，既展示了广大教职工的才华和智慧，更展示了他们良好的精神风貌，凝聚了人心，汇聚了力量。

（四）关心教职工健康，做好教职工体检工作。一是做好体检方案的研究论证。要求体检单位根据我院实际制定体检方案，聘请专业人士对体检方案进行审查论证，提出修改意见，删减或者增加体检项目，确保体检方案科学合理。二是严格遵守程序规则，通过党委研究和招标相结合的方式，确定体检单位。三是尊重教职工的自主选择权，由教职工自主选择体检单位。四是关爱女性健康，在体检经费、检查项目上考虑和尊重女性特殊需求。五是全程做好体检服务，对体检单位通知的重点人员给与特别提醒。

（五）做好教职工运动会和相关比赛活动。坚持趣味性和竞技性相结合、以趣味性为主的原则，改进和完善比赛项目，调动教职工的积极性，保证教职工的参与热情，减少、避免运动损伤。重视教职工运动会入场环节，展示教职工风采，培养集体主义精神。积极组织参加各级各类比赛活动，如河北省高校“校长杯”和“职工杯”乒乓球比赛，河北省教科文卫系统工会气排球比赛、全总教科文卫系统工会气排球比赛等。通过参加各类比赛活动，锻炼了队伍，积累了经验并提高了实战技能。

（六）加强教职工思想政治建设。根据党委安排部署，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实做到“守初心、担使命、找差距、抓落实”，根据学习篇目认真组织学习讨论，加深对初心、使命的认识，对照《党章》、《准则》、《条例》找差距，制定整改措施，狠抓整改落实，确保取得实际效果。根据党委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排意见，紧密结合工会工作，组织“坚持以人民为中心的发展思想，努力改进和加强工会工作”专题党课，把初心、使命落到实处。为坚守教育初心，落实立德树人根本任务，充分挖掘师德典型，促进师德师风建设，与党委宣传部联合开展师德标兵和“最美师院人”评选活动,经基层党组织推荐、网络投票、评委评审等环节，评选出“最美师院人”10名，必将对师德师风建设起到积极作用。

（七）坚持“两探望”制度，实施“送温暖”工程，做好教职工大病医疗互助保险工作。严格执行困难补助制度，福利委员会每年研究评定困难补助等级和补助数额，对患重病或者严重意外事故造成特殊困难的职工，给予最高5000元补助。投入40280元为教职工加入大病医疗互助保险，参加大病医疗互助保险的职工人数达到1007人，参保率达到100%。2019年度，6人次获大病医疗互助保险理赔，理赔金额达7.56万元。

（八）认真做好教职工福利工作。坚持教职工福利最大化和最优化原则，认真研究相关法律法规和政策，破解难题，根据法律法规政策和工会系统的文件精神及学院财务要求，切实加强工会经费管理，堵塞漏洞，开源节流，合理安排使用资金；认真研究落实上级文件精神，在政策允许的范围内最大限度提高教职工福利待遇；认真研究市场，广泛调研，根据教职工需求优化福利范围、品种，严格采购程序，合法合规使用资金，精心选择教职工日常生活必需品，切实保证产品质量，努力做到教职工福利最优化。

（九）热心服务教职工，做好信访接待工作。与好利来公司合作，每季度为教职工生日蛋糕卡充值，享受七折优惠；与市政府加油站合作，办理教师加油卡，享受加油优惠；发挥群众接待室职能，热心接待受理教职工维权，做好疏导沟通工作。

（十）维护女教职工的合法权益，组织女职工体检，召开女职工代表座谈会，做好计划生育、幼儿入园补贴、独生子女费发放等工作。

工会工作虽然取得了上述成绩，但距离教职工的要求和学校党委的殷切期盼还有很大差距，需要不断改进和提高，主要表现为：

一是创新性不强，习惯遵循过去的做法，凭经验办事，缺乏创新精神和创新勇气，创新动力不足，创新能力不强，创新的举措不多。

二是组织教职工理论学习不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深，教职工思想政治工作有待进一步加强，特别是在新的历史条件下，对教职工思想状况的把握不够准确，对如何加强和改进教职工思想政治工作缺乏系统的理论研究。

三是教职工代表大会制度需要进一步完善，提案的规范性不够、提案质量不高，教职工代表大会的作用发挥的还不够充分，无论是在广度上还是深度上都依然存在很大差距。教职工代表建言献策作用发挥的不充分。

四是在最大限度地激发教职工的工作激情、充分调动教职工的积极性、主动性上还不够有力，汇聚教职工智慧、凝聚教职工力量方面还迫切需要改进。

五是对新情况、新问题的把握和处理还不够精准和及时，对教职工诉求还缺乏系统化研究和把握。

二、2020年工作展望

2020年是全国人民翘首期盼的第一个百年中国梦实现之年，是“十三五规划”收官和“十四五规划”启动之年，是谋划我校发展需要痛下决心作出历史性抉择的关键之年。2020年，工会将在学院党委和上级工会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实工会十七大精神，聚焦新形势、新问题，提高政治站位，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，围绕中心，服务大局，心系广大教职员工，代表和维护广大教职工的根本利益，发挥组织优势，护权益、聚人心、保和谐、促发展，努力开创工会工作新局面，用全心全意的服务精神，用真心、真情、真意带动广大教职工听党话、跟党走，为学校进一步发展贡献力量。

2020年工会的主要工作是：

（一）加强政治理论学习，提高工会工作能力。组织工会干部学习领会党的十九届四中全会精神和习近平总书记系列讲话，坚持党的领导，坚定理想信念，听党话，跟党走，提高工会干部的政治站位，提高工会干部的思想理论水平和用理论指导工作的能力。在学校党委的坚强领导下，打造政治素质过硬的工会干部队伍。组织工会干部学习工会十七大会议精神，加强工会工作的内涵建设，举办工会干部培训班，打造学习型工会组织，工会干部要正确认识新时代工会的责任和使命，努力提高工会工作能力和水平。

（二）服务学校改革发展大局，进一步推进民主管理，完善落实教职工代表大会制度。充分发挥教职工代表大会的作用，拓宽广度、挖掘深度。完善落实教职工代表大会的提案制度，激发广大教职工提交提案的热情，确保提案得到落实和答复，调动教职工参与民主管理和民主监督的主动性和积极性。提高教代会代表的履职能力，加强提案办理工作，实现提案工作常态化，开展教代会提案工作培训，努力提升教代会代表参政议政的意识和能力，提高教代会提案质量。

积极推动教代会的各项职权的实施，切实保护教职工的知情权和参与权。

进一步推进二级教代会制度。继续完善二级教代会制度和民主管理制度，形成顺畅、有效的民主管理机制，凡是事关教职工的大事、要事应当经过二级教代会或者二级单位教职工大会表决通过，逐步扩大民主管理的范围。

积极推进教职工代表大会暨工会会员代表大会换届工作，认真做好大会换届选举的筹备工作。根据学校党委统一部署，认真筹备三届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会，做好换届选举的各项准备工作。成立大会筹备小组，对教职工代表大会的性质、意义和职权以及代表的权利、义务等进行广泛宣传，认真做好提案的收集与整理工作，认真做好会务的准备工作，根据会议的程序和要求准备各种会议资料。

（三）组织开展评优评先工作，推动师德师风建设。开展工会优秀会员评选，与党委宣传部协调联动，继续做好“师德标兵”和“最美师院人”评选工作，积极营造全员育人、全方位育人氛围。

与教务处、二级教学单位协同组织青年教师教学比赛，促进教师职业技能的提高，为青年教师岗位成才创造条件。

深入开展师德师风建设，积极推荐优秀集体和教师个人参加上级工会组织的评优活动。加强与上级工会组织的联系沟通，推荐劳模、“五一劳动奖章”等荣誉称号人选。做好各类先进表彰、宣传工作，培树优秀典型，发挥典型示范引领作用，为青年教师搭建岗位成才平台。

（四）扎实做好服务保障工作，提升教职员工的幸福指数。健全完善教职工慰问制度，做好教职工“五必访”工作，积极创造条件继续开展教职工生日慰问，及时慰问生病住院、患重大疾病、生活困难及突发意外事故职工，及时开展帮扶工作，让教职工感受到集体的温暖和关怀，增强集体的凝聚力和亲和力。对患重病或者因意外事故造成特殊困难的职工，实施倾斜和保护政策。进一步做好教职工意外伤害保险和医疗互助保险工作。

做好教职工会员卡注册和新会员办卡工作，积极协助患病教职工办理大病医疗保险赔付工作。

继续做好教职工健康体检工作，更加关爱女性健康，做好女职工妇科专项体检。研究科学体检，进一步优化教职工健康体检方案，着手筹建教职工健康管理档案。教职工身心健康是工作事业发展的基础和前提，必须把关心教职工健康放在首位，积极争取资金，努力创造条件，增加体检项目。

继续做好教职工福利工作。做好端午节、中秋节、春节等法定节假日的慰问工作。所有节日慰问品购买全部采取通过招投标进行，力争为教职工提供价廉物美、质量优良的物品。

（五）开展丰富多彩的文体活动，努力打造活力校园。认真总结“教职工健身运动节”、“教职工文化艺术节”六年来的经验，组织开展第六届教职工健身运动节、迎新年联欢会；认真组织2020年教职工运动会和乒乓球、排球、羽毛球等单项体育比赛活动；积极参加省市组织的文体比赛活动，争取取得优异成绩；继续普及推广“太极柔力球”、“易筋经”和气排球运动项目。强化教职工社团管理，充分调动社团的积极性主动性，使其成为丰富校园文化体育生活的活跃组织载体。

（六）根据学校统一部署做好疫情防控工作。坚决果断、不折不扣地执行疫情防控部署，积极落实上级和学校文件要求，严格责任落实和责任追究，积极配合相关部门做好舆情监督和疏导，根据市总工会安排开展疫情防控知识竞赛活动，认真做好教职工献血的动员、组织和慰问工作。

    各位代表、同志们，2020年注定是不平凡的一年，面对新冠疫情，更需要全体教职工凝聚智慧，共克时艰，实现学校的奋斗目标。让我们紧密团结起来，在学校党委的坚强领导下，勠力同心，奋发作为，为创造唐山师范学院灿烂美好的明天而不懈努力！