2020年是学校“十三五”规划收官、“十四五”规划的谋篇布局之年，更是凝心聚力、深化改革、促进发展的关键之年。
2020年学校工作的总要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入领会习近平总书记关于教育工作以及疫情防控的指示批示精神，进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，贯彻落实学校第二次党代会部署的目标任务，坚持“以抗震精神办学，以大钊精神育人”，以专业认证为重点，以争创硕士单位授予权为突破，以节约型校园建设活动为载体，以制度建设为依托，全面深化改革，坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战，确保学校“十三五”规划圆满收官，开启建设现代化、开放性、高水平唐山师范大学新征程。
一、加强党的领导，推进党的建设向纵深发展
1.加强党对学校工作的全面领导。进一步健全党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导体制。坚持民主集中制原则，认真贯彻落实党委领导下的校长负责制。大力加强党的建设，把抓好党建工作做为办学治校的基本功，把党的教育方针全面贯彻到学校工作的各个方面。
2.始终坚持把党的政治建设摆在首位，加强各级领导班子建设，以高质量党建领航学校各项事业发展。坚持党委班子成员带头执行好党的政治路线，自觉在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入学习贯彻党章，严格遵守政治纪律和政治规矩，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，营造良好政治生态，坚持民主集中制。
3.落实意识形态工作责任制。加强各级党组织意识形态工作主体责任，坚持立破并举、敢抓敢管、敢于亮剑。加强网络意识形态工作和宗教领域意识形态管控，牢牢掌握意识形态工作领导权，切实维护学校政治安全和校园稳定。
4.抓紧抓实思想政治工作。配优配强辅导员，进一步充实思政工作队伍。抓实两级中心组和教职工政治理论学习制度，引导广大党员干部和全体教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定“四个自信”、树牢“四个意识”、做到“两个维护”。大力加强爱国主义教育，激发广大党员干部和师生员工的爱国热情。适时召开党建和思想政治工作会议。打造“思政课程”和“课程思政”教育实践基地，构建完善“大思政”工作格局。推进马克思主义学院的建设并充分发挥其在学校思想政治工作中的作用。以红色文化VR体验中心为依托，积极探索思政课教学内容和方式的改革与创新。加强马克思主义学科建设和思政课教师队伍建设，发挥好思政课主渠道作用。
5.加强师德师风建设。严把入职师德关，深化师德教育，严格规范管理，健全师德考核负面清单和师德档案，在职称评聘、年度考核、评优评奖中实行师德失范“一票否决”。建立师德建设长效机制，发挥教师发展中心的职能作用，加强教师职业能力、思想政治素质、师德师风建设，激发教师潜能，提高教师工作质量，突出思想引领。开展“五四风采”、劳模进校园活动，评选“最美师院人”（学生），聚焦学校改革发展成果，利用网络平台优势，积极培育选树先进典型，发挥典型示范引领作用，积极开展省级文明单位创建工作。
6.不断强化干部队伍和基层党组织建设。修改完善干部选拔任用、教育培训、任期交流、考核评价等制度，抓好规范运行和实际运用；探索建立干部政治素质档案；落实激励广大干部新时代新担当新作为实施意见、干部谈心谈话和提醒函询诫勉等制度，进一步强化干部管理监督。完成处级干部调整选任工作。探索科级干部管理体制改革，加强科级干部培养和培训，做好科级干部选拔任用、后备干部队伍建设工作。
认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，积极组织开展党支部标准化建设，做好发展党员工作。认真落实“党建质量提升年”活动要求，大力培育和创建基层党建“标杆院系”“样板支部”“党支部书记工作室”，强化各级党组织“对标争先”建设，规范二级党组织议事规则和党支部基本制度；推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化，健全党建工作考评机制，修订完善党建工作考核办法和党总支书记抓党建工作述职制度。开展党建工作满意度测评和机关作风评议，形成党建考核办法长效机制。坚持高标准、严要求，切实做好发展党员工作。
7.加强作风建设。努力实现作风建设的制度化、规范化、常态化，驰而不息纠正“四风”，紧盯当前党员干部作风纪律突出问题，集中开展整治专项行动，锲而不舍强化作风建设。开展党建工作满意度测评和机关作风评议，形成党建考核办法长效机制，切实将作风建设覆盖到全校教职工，深化服务意识，凝聚起团结奋进的磅礴力量。
8.加强统一战线工作。强化党委对统战工作的领导，严格执行“四个纳入”“三个带头”。加大统战部门和统战干部队伍建设力度。大力推进思想政治建设，支持党外知识分子、各民主党派、无党派人士开展系列活动。加强平台建设，发挥党外知识分子联谊会作用。支持民主党派和无党派人士在学校重大决策、重要措施的制定执行方面建言献策。
9.助推脱贫攻坚，打赢脱贫攻坚战。按照中央、省委和省委教育工委的部署，制定2020年帮扶村脱贫工作要点和帮扶计划，巩固脱贫成果，确保高质量完成脱贫攻坚任务。
二、深化教学改革，全面提升人才培养质量
10.围绕推进“四个回归”，召开学校第八次教学工作会议。全面落实全国本科教育工作大会精神，推进“四个回归”，开展教育思想大讨论，凝聚教学中心地位共识，形成全员育人合力，切实保障教学中心地位和人才培养质量。
11.积极推进师范类专业认证工作。全力做好汉语言文学专业第二级认证的专家进校准备工作，确保2019年遴选的中文专业通过认证。认真开展教育厅遴选的2020年认证专业的建设工作，继续建设和遴选3-6个专业进入下一批认证，补齐短板，力争高质量通过第二级认证。认真做好非师范类专业认证准备工作，组织非师范类专业负责人学习、研究认证标准，按认证要求做好培养目标、毕业要求、课程体系、教学材料、规章制度等相关准备工作。
12.进一步加强专业、课程建设。按照国家、省、校三级一流专业的建设目标，做好专业建设规划，健全完善考核评价体系，确立专业建设重点。对学校原有校级精品课程、校级重点课程按照一流课程的标准进行重新遴选，符合要求的纳入校级一流本科课程进行建设，不符合要求的进行淘汰。加大对省级、国家级一流本科课程的政策和资金支持力度。支持校级精品课和重点课程向校级在线开放课程和精品资源共享课程转化。
13.进一步健全完善教学管理体系，提高人才培养质量。加强相关教学管理制度建设，进一步做到规范化、科学化；强化系（院）办学主体责任，健全完善二级教学管理体系，加强教研室建设；加强实践教学环节建设，校内实验仿真、校外实践教学基地相结合，建设一批校外教学实践基地；加强质量文化建设，加强质量评价体系建设和教学督导力度。
三、精准把脉科学定位，推进学科与硕士授权单位建设
14.明确问题导向，对标定位，认真完成硕士授权单位建设申报工作。按照《唐山师范学院进一步推动申请新增硕士授权单位建设实施方案》精神，撰写新增硕士学位授权单位的申报材料，积极创造条件，强弱项、补短板。实施“学科提升战略”，推动各重点学科快速发展。制定学校一流科学建设规划，在现有重点学科中遴选3-5个学科，面向地方经济社会发展的需求，各学科确立2-5个研究领域，把获得高级别项目和高质量成果、产生较大经济社会效益和形成学科发展优势作为学科建设目标，进一步完善科研业绩的认定、量化和奖励办法。遴选1-3个重点学科，有计划、有组织地进行重点建设和聚力发展，使其在1-2年的时间内达到新增硕士学位授权点的申请条件。
15.积极创造条件，促进学术带头人迅速成长。按照学校办学定位、发展目标和新增硕士学位授权点的申请条件，重点培育一批学科团队、学术带头人。2020年重点培育3个优秀学科团队、10位优秀学术带头人。在培养我校现有的学科、学术带头人的同时，增加引进学科领军人才的力度，壮大学术团队，提高学科带头人和学科骨干的学术研究能力，培育出能够主动适应学科建设和学校发展需求的学术团队。
16.凝练研究特色，推进科研平台建设。召开第五次科研工作会议。根据学科建设目标和社会发展需求，加强省重点实验室、应用技术研发中心、哲学社会科学基地、中国特色社会主义理论研究基地、院士工作站等科研平台建设，改善实验设施、信息资源等基础条件，通过有计划的组织建设，打造具有较大影响力和美誉度的科研创新平台。
17.做好科研成果培育工作。积极开展申报讲座和成果培育讲座，将组织项目预研和成果培育纳入二级教学单位的科研考核。通过项目申报和成果评奖的主动作为，争取国家级科研项目和高水平科研成果取得新的突破。
四、推进人事改革，加强师资队伍建设
18.完善职称评聘政策，发挥导向激励作用。按照科学量化、注重实绩、民主公开、客观公正、分类评审、分级推荐、质量第一、淡化数量的原则，推进职称评审推荐制度的改革。通过职称制度的改革，进一步推动师资队伍建设。
19.核定岗位编制，明确机构职责，完善分配奖励制度。根据有关政策和学校发展实际，健全完善校、系（院）两级管理体系，加强机构建设，科学界定部门职能职责，进一步核定编制和岗位，开展专题研究，进一步研究省教育厅、省编办备案的机构内容并科学推进落实。根据各单位职责、权限，规范工作流程，进一步加强制度建设，使整个管理机制运行流畅、高效。
完善分配奖励制度。加强绩效工资实施情况调研，根据上级相关政策和学校实际，适时推动绩效工资改革，进一步完善分配办法，充分发挥绩效的杠杆作用，激发教职员工努力工作的积极性。
20.完善人才培养和引进机制。加大师资内培外引力度，形成全员引人机制，提高师资队伍的建设水平。逐步探索建立适合学校发展的人才培养、使用、激励机制、人才分类评价和职称分类评定机制，制定学校教师发展总体规划和教师职业培训计划，强化教师挂职锻炼力度，确保人才培养的好、引得进、留得住，构建良好的人才工作和生活环境。2020年计划引进师资37名，送出培养博士20名。20.完善人才培养和引进机制。加大师资内培外引力度，形成全员引人机制，提高师资队伍的建设水平。逐步探索建立适合学校发展的人才培养、使用、激励机制、人才分类评价和职称分类评定机制，制定学校教师发展总体规划和教师职业培训计划，强化教师挂职锻炼力度，确保人才培养的好、引得进、留得住，构建良好的人才工作和生活环境。2020年计划引进师资37名，送出培养博士20名。
五、做好招生和就业，加强学生教育管理
21.进一步提高生源质量，继续扩大本科一批次招生专业和招生计划数量。切实加强协调，继续扩大公费师范生招生专业数量和培养规模。2020年计划申请招收300名公费师范生，招生专业达到10个，逐步实现基础教育学科公费师范生招生全覆盖。
22.健全保障体系，引进毕业生就业跟踪系统，完善毕业生培养质量、就业动态跟踪评价体系，加强学校、毕业生、用人单位之间的沟通联系。积极开发就业市场，完成“唐山师范学院就业用人单位数据库”，使库内数据达到800家，并随时更新。落实《唐山师范学院关于加强毕业生就业统计工作管理的实施方案》，进一步提升毕业生就业质量。
23.加强学风建设，营造良好学习风气。提高对加强学风建设的认识，通过宣传表彰先进，开展丰富多彩的校园文化活动，以文化育人，营造“沉下心思，放开眼界”的学风，构建促进学风建设的长效机制。
24.全面做好学生教育管理服务工作。规范工作流程，细化工作标准，严格落实工作要求。加强资助工作顶层设计，建立资助管理规范，完善勤工助学管理办法，构建资助对象、资助标准、资金分配、资金发放协调联动的精准资助工作体系。加强心理健康教育。严格学生日常行为管理，加大教育管理力度，进一步健全安全教育体系，增强学生安全意识。
25.加强团组织建设，进一步推动学校德育工作发展。贯彻落实团中央十八大和团省委十五大精神，牢牢扭住团的根本任务、政治责任和工作主线，坚定不移组织引导青年“听党话、跟党走”。组织开展社会主义核心价值观主题教育、传统文化主题教育、大学生暑期“三下乡”社会实践等活动，积极组织参加2020年“创青春”大学生创业大赛，筹备召开唐山师范学院共青团第二次代表大会、唐山师范学院第三次学生代表大会。
六、拓展对外合作途径，构建国际交流新格局
26.加强高层次交流，构建深度互动的国际交流网络。积极申报中外合作项目，推进中外合作办学项目的实质性进展，实现中外合作办学项目零的突破。继续做好与英国曼彻斯特城市大学数学系、计算机科学技术系4个专业的对接工作。
27.以京津冀协同发展为契机，加强与北京师范大学的合作。贯彻落实京津冀协同发展战略决策，在打造唐山教育高地中发挥自身优势，积极推进与北京师范大学合作办学项目，利用其优秀的师资和资源推动我校的人才培养、师资培训、硕士点建设等工作再上新台阶。
28.打造特色优势，不断开拓继续教育新格局。顺利完成“国培计划（2020）”中西部项目实施及绩效考核和“国培计划（2021）”项目申报等工作，做好第八批市级骨干教师、校（园）长培训工作。继续拓展成人高等学历教育的办学渠道。完善学校函授辅导站的地域布局，争取在石家庄、邢台、邯郸等地建立一处函授辅导站。扩展电子科技大学网络教育唐山学习中心的招生规模，完成唐山师范学院培训中心工程建设，提高服务社会能力。
七、开展节约型校园建设，建立新型高校综合服务保障体系
29.节约降本增效，全面开展节约型校园建设活动。深入推进公共资源共享和资源有效利用。进一步加强水电暖的管理，做到时时有监测，月月有分析，做好我校水电暖消耗半年报告和年度报告。对临时用工进行整合，通过减人增效和人机配合，优化编制外的用工。进一步加强对校内商户的管理。
30.强化安全管理，维护校园安全稳定，构建和谐校园。充分认识防范化解重大风险的重要性、紧迫性，切实做好防范化解重大风险各项工作。加强师生国家安全观教育和校园安全稳定工作的前瞻性研究，增强风险预判能力。全面提升突发事件应急处置能力，有效应对和处置各类突发事件。健全危机干预机制，增进师生身心健康。加强网络舆情分析研究,完善舆情处置机制和信息沟通机制。坚持教育和宗教相分离，防范各种传教活动。做好少数民族学生管理服务工作，增进民族团结。加大校园各类安全隐患排查力度，加强校园周边环境的安全监测与管理。做好信访、网络信息安全等专项工作。
31.建设美丽校园，健全完善项目推进管理机制。加快工作进度，完成图书馆建设，11月底前完成馆内全部设施设备安装调试工作。10月份之前完成塑胶操场立项、造价、评审、招标工作。10月完成智慧教学设备的建设，完成空调、直饮水安装。积极推进师范生技能培训中心、北校区宿舍楼等项目建设。
32.全面提升财务管理、国有资产管理水平。深入推进财务管理体制改革工作，稳步实施新会计制度，加大预算执行力度，逐步完善内部控制建设，做好项目绩效评价，完成收费票据电子化。进一步提升国有资产管理水平，完善并制定出台校内采购工作内控办法。进一步规范和完善设备采购和管理的相关文件、制度，理顺各项工作流程，使资源和设备的管理更加制度化、科学化、合理化。实现资产管理与财务系统的对接，推进低值易耗品管理系统的使用，加快采购进度。加强学校经营资产的管理。
33.进一步加强审计工作，健全审计监督工作机制。科学设置机构，明确职责，完善规章制度，加强审计监督的成果运用。充分发挥内部审计作用，提升内部审计工作质量，加强对学校财政财务收支、经济活动、内部控制、风险管理等实施独立客观的监督、评价和建议，以促进学校完善治理能力。建立健全内部审计制度，明确内部审计工作的领导体制、职责权限、工作机构、人员配备、经费保障、审计结果运用和责任追究等。
34.推进智慧校园建设，提高信息化水平。完善学校中心数据库建设，推进应用系统建设，建设数据服务平台，完善网络与信息安全体系，实现数据资源互通共享。落实工商银行1000万元投入，完成校园一卡通和平安校园系统建设。推动校园网络升级改造，做好全校视频会议系统建设，将部分教室、会议室纳入视频会议系统。
35.提升学报办刊质量，提高图书馆服务能力。进一步扩大学报在国内外学术界的影响力，办好特色栏目，刊登更多高层次、高水平的文章，形成品牌特色栏目。加强图书馆新馆建设，年内投入使用。加强图书馆数字化信息服务平台建设，提升文献信息资源保障水平，暑假前完成300万元36个数据库和180万元纸质图书的招标采购工作，12月完成后续工作。
36.提高档案管理水平，推进档案基础工作和规范化工作。做好各类档案归档及管理工作，提高档案管理的现代化水平，加快档案数字化建设。做好新档案馆的建设工作，力争2020年底搬入新馆。
八、全力做好疫情防控工作
37.严格执行中央、省、市有关要求，全力以赴投入到抗击新冠肺炎的战役中。提高政治站位，高度重视疫情防控工作，学校及二级单位分别成立新冠肺炎疫情防控工作领导小组，制定《唐山师范学院关于2020年春季学期防控新型冠状病毒肺炎工作方案》等系列应对方案，建立完善的值班体系，确保信息畅通。建立信息摸排、包联制度、校园管控、线上教学、心理干预、防疫消杀、物资储备、舆论宣传等系统，层层压实责任，上下齐心、共同努力，确保广大师生的身体健康与生命安全，维护校园稳定。
学校组织各教学单位全面开展网上授课，实现“停课不停学”。成立延期开学教育教学工作领导小组，全面负责组织领导学校延期开学的教育教学工作，认真研究制定方案、多方协调部署工作，确保延期开学期间教育教学工作顺利开展，确保师生全身心投入线上教学和学习。
学校要始终把学生的利益放在首位，做到“疫情防控”和“就业工作”两不误，全力做好毕业生就业工作。通过科学谋划、创新举措、精准施策、创新工作方法等方式，采用各种新媒体手段搭建本校“云求职”平台，开展毕业生就业创业工作，为广大毕业生“保驾护航”。
按照《河北省教育系统新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指南》制定工作方案，对校内环境进行全面整治，重点对教室、宿舍、食堂、图书馆、体育馆、会议室、卫生间等人员密集的公共场所，进行彻底清洁消毒，消除卫生死角。通过上级调拨、自己采购、吸收社会捐助等方式储备测温设备、消毒液等防疫物资，全力做好复学准备工作。
九、推进整改落实，强化制度建设，促进学校快速发展
38.推进主题教育整改落实工作。坚持“改”字当头，“干”字为先，推动主题教育成效落实落地。巩固发展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，在领导班子建设、干部队伍建设、作风建设、党风廉政建设等方面不断提升。坚定政治方向，聚焦存在问题，按照检视问题清单的要求，以敢抓敢管、敢于碰硬的鲜明态度和果断措施，全力以赴推进整改工作。特别是针对事关师生切身利益的民心工程，做到问题不见底不放过、解决不彻底不松手、整改不到底不收兵。
39.加强制度建设。坚持继承和创新相结合，深入开展调查研究，广泛征求意见，做好制度建设的立、改、废、释工作，继续开展对学校规章制度的系统清理和完善。坚持制度的制定与执行并重。进一步修订学校党委全委会、党委常委会、校长办公会议事规则，不断完善“三重一大”决策制度，加大改革力度，出台改革措施和制度，为学校事业发展提供制度保障。
40.加强统筹协调，做好“十三五”规划收官、“十四五”规划编制工作。打好“十三五”规划收官之战，做好“十三五”规划实施的总结评估。进一步深化思想认识，提高政治站位，深入分析、科学研判，高质量编制好“十四五”规划。
41.加强民主办学，拓宽民主办学渠道。发挥工会作用，围绕中心、立足全局、调查研究，维护教职工合法权益，积极参与学校建设发展，提升教职员工综合素质。完善教代会制度建设，精心组织教代会提案征集和落实工作，深化校务民主管理，加强二级教代会建设，推进院务公开制度化规范化，健全二级教代会民主评议部门领导干部等工作机制。召开第二届教职工代表大会第十次会议和第三届教职工代表大会第一次会议，做好教职工代表大会换届工作。继续做好工会系列实事项目，加强教职工身心健康和帮困救助工作。
42.做好离退休工作和校友工作。以离退休党总支为抓手，加强离退休干部政治建设与思想建设，推进离退休干部党建工作。认真落实离退休干部政策, 探索为离退休教师服务的新模式，努力丰富离退休干部文化生活，举办“增添正能量，共筑中国梦，永为师院人”联谊活动，鼓励广大校友参与学校改革建设发展。
十、聚焦监督执纪问责，助推党委主体责任落实
43、加强政治监督，严明政治纪律。重点开展对学院党委、各级党组织加强党的政治建设，落实党中央重大决策部署和上级党委、纪委有关要求的监督检查；加强对党员干部的思想教育，深入开展学党章党规党纪、学习近平总书记系列重要讲话专题教育，定期开展反腐倡廉专题警示教育；加强对意识形态领域，特别是对思政课程和课程思政以及校内各类微博、微信公众号等大众媒体的常态化监督。
44.健全监督体系、加强经常性纪律教育。采用多种形式开展经常性遵纪守法教育；盯紧管关键少数、关键岗位，关键事关键点，围绕权力运行各个环节开展监督；加强对二级系（院）党总支会议、党政联席会制度的执行情况，党总支、支部落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会情况的监督检查；实施干部调整任用全程监督，认真落实好任前廉政谈话，签订廉政承诺书制度；运用纪检监察建议，加强对权力运行的监督；持续开展落实中央八项规定及其实施细则精神专项整治。
45.持续深化“三转”，一体推进“三不”体系建设。做好问题线索及上级移交问题线索的处置工作，强化纪律意识，严格责任追究，做深查办案件“后半篇文章”；加强对信访举报的核查，加大对二级单位“一把手”和高风险岗位干部的监督；研究建立校内巡查制度，逐步开展对院系的巡察工作，综合用巡察成果，精准处置巡察线索，堵塞制度漏洞，保障依规依纪依法推进各项工作。
中共唐山师范学院委员会 唐山师范学院
2020年4月30日
